新入職員研修福利厚生

新卒者対象新入職員研修

全仁会であれば、入職前研修やフォローアップ研修を通じて、職種を越えた仲間づくりができます！

時期	3月下旬(1日間)
内容	入職時オリエンテーション、就業規則についてグループワーク、コミュニケーション研修

時期	9月下旬(1日間)
内容	課題達成に向けてメンバーシップを発揮できるように職種を越えたコミュニケーション研修

時期	2月下旬(1日間)
内容	入職１年目の自己を振り返りを行い、２年目の目標を立てる自己の振り返りのなかで次の新入職員に対する受け入れを考察する

時期	8月下旬(1日間)
内容	入職5年目の自分を振り返り、今後の目標を立て、明日への活力を蓄える。自身をねぎらい、更なる飛躍に向けての目標を明確にする。また、同期で集まることで今後の業務への意欲を高める。精神的にリフレッシュできる。